Community is key - Recensione dipendente - Dipendente anonimo presso Compass

5,0
18 ott 2017
Dipendente anonimo
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Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Compass is building the operating system for real estate through technology, marketing, and community, and as an employee, you have the rare opportunity to experience that focus every day. Community is key here - for agents and employees - so that's a major focus during the interview process. Leadership views candidates as people being welcomed into a family, so fit is incredibly important. The leadership team is impressive, collaborative, and transparent - you don't feel left in the dark here. The CEO is passionate and inspiring. He continues to call new agents and new hires to personally welcome them to the team even as the business continues to grow. He's focused on building an incredible community that feels close and personal no matter how big it gets. He's also just a great human being.

Svantaggi

The company is still young so some of the administrative systems need tweaking. If you don't like moving fast and wondering where the weeks have gone, you might not enjoy "the Compass way" as the fast-paced environment is affectionately called.

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5,0
17 giu 2026
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Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Forward thinking tech company exploring the cutting edge

Svantaggi

Focused on expansion by any means necessary

2,0
17 giu 2026
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Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Le persone sono intelligenti. C'è una cultura del tipo "muoviti velocemente e rompi gli schemi", il che può essere una boccata d'aria fresca rispetto alla vita aziendale piena di burocrazia. Non condivido i loro valori (se ne hanno), ma quello che stanno facendo funziona indubbiamente: le prospettive commerciali sono solide.

Svantaggi

La dirigenza vi dirà che nella loro strategia non c'è traccia di ego o interesse personale, ma non è vero. C'è una cultura estremamente eliocentrica attorno al CEO. Gran parte del lavoro si basa su ciò che si presume possa piacere a lui, ma non c'è alcun allineamento iniziale e un progetto su cui avete lavorato per settimane o mesi viene cestinato al suo primo sguardo. La loro missione è apparentemente quella di dare potere agli agenti, ma in realtà stanno risolvendo un problema di cui praticamente nessuno si lamentava prima del loro arrivo, e che guarda caso gioca a loro favore in termini di quota di mercato. È solo business, ma molto ipocrita: non credete alla propaganda che lo dipinge come un'iniziativa altruistica. Inoltre, il CEO ama raccontare la sua triste storia sulla sua infanzia con una madre single, ma allo stesso tempo attua alcune delle politiche più antigeniche che si possano immaginare.

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