A company called compass, with very little direction. - Recensione dipendente - Dipendente anonimo presso Compass

2,0
8 ago 2019
Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Benefits are good Loved my coworkers! Doesn’t match 401k 3 weeks vacation Unlimited sick days, but depending on your “manager” you could get scolded. Work from homes depend on again, who your manager is Snacks The CEO is great, I’ve never had a problem with him A lot of the managers are great except for the Transaction and listing department.

Svantaggi

No real direction. Some days the company wants to be a “startup” other days they want to act like typical corporate America No Human Resources on site which is a big issue, all station in NY Inconsistency with department managers and actual company policy. It’s either we follow the CEO guidelines or not... no manager is the CEO so it should be pretty straight across the board, right? Wrong. Reverse racism (for me) HR needs to be more present with departments and management, a lot of shady things have been done and said by actual w2 employees and managers Figuring out that being agents in large quantities is VERY different from hiring actual QUALITY. Bully like harassment from my previous manager

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5,0
17 giu 2026
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Vantaggi

Forward thinking tech company exploring the cutting edge

Svantaggi

Focused on expansion by any means necessary

2,0
17 giu 2026
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Pronostico commerciale

Vantaggi

Le persone sono intelligenti. C'è una cultura del tipo "muoviti velocemente e rompi gli schemi", il che può essere una boccata d'aria fresca rispetto alla vita aziendale piena di burocrazia. Non condivido i loro valori (se ne hanno), ma quello che stanno facendo funziona indubbiamente: le prospettive commerciali sono solide.

Svantaggi

La dirigenza vi dirà che nella loro strategia non c'è traccia di ego o interesse personale, ma non è vero. C'è una cultura estremamente eliocentrica attorno al CEO. Gran parte del lavoro si basa su ciò che si presume possa piacere a lui, ma non c'è alcun allineamento iniziale e un progetto su cui avete lavorato per settimane o mesi viene cestinato al suo primo sguardo. La loro missione è apparentemente quella di dare potere agli agenti, ma in realtà stanno risolvendo un problema di cui praticamente nessuno si lamentava prima del loro arrivo, e che guarda caso gioca a loro favore in termini di quota di mercato. È solo business, ma molto ipocrita: non credete alla propaganda che lo dipinge come un'iniziativa altruistica. Inoltre, il CEO ama raccontare la sua triste storia sulla sua infanzia con una madre single, ma allo stesso tempo attua alcune delle politiche più antigeniche che si possano immaginare.

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