Creativity Encouraged and Growth Supported - Recensione dipendente - Dipendente anonimo presso Compass

5,0
8 ott 2019
Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

- A creative environment where innovative ideas are encouraged and "the old ways" of doing things are never considered right or set in stone. -Even the newest employee (or contractor/intern) will have their talent level respected and will be encouraged to grow and blossom -This is a wonderful place to work as a woman - female managers abound and there is constantly a push to evaluate equality and diversity levels -1:1s, review cycles, and open hours encourage constant communication, allowing Compass to eliminate red tape and road blocks -Excellent culture: employee events are fun and educational

Svantaggi

-Even though Compass is growing, it still moves at a boutique start-up pace, so occasionally teams will move TOO fast, so things will get done without all the appropriate parties getting notified, causing backtracking and extra work.

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5,0
17 giu 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Forward thinking tech company exploring the cutting edge

Svantaggi

Focused on expansion by any means necessary

2,0
17 giu 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Le persone sono intelligenti. C'è una cultura del tipo "muoviti velocemente e rompi gli schemi", il che può essere una boccata d'aria fresca rispetto alla vita aziendale piena di burocrazia. Non condivido i loro valori (se ne hanno), ma quello che stanno facendo funziona indubbiamente: le prospettive commerciali sono solide.

Svantaggi

La dirigenza vi dirà che nella loro strategia non c'è traccia di ego o interesse personale, ma non è vero. C'è una cultura estremamente eliocentrica attorno al CEO. Gran parte del lavoro si basa su ciò che si presume possa piacere a lui, ma non c'è alcun allineamento iniziale e un progetto su cui avete lavorato per settimane o mesi viene cestinato al suo primo sguardo. La loro missione è apparentemente quella di dare potere agli agenti, ma in realtà stanno risolvendo un problema di cui praticamente nessuno si lamentava prima del loro arrivo, e che guarda caso gioca a loro favore in termini di quota di mercato. È solo business, ma molto ipocrita: non credete alla propaganda che lo dipinge come un'iniziativa altruistica. Inoltre, il CEO ama raccontare la sua triste storia sulla sua infanzia con una madre single, ma allo stesso tempo attua alcune delle politiche più antigeniche che si possano immaginare.

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