Many reasons to join, not a lot of reasons to stay. - Recensione dipendente - cr coordinator presso Compass

4,0
11 gen 2021
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Location, benefits, free lunch, some cool people, especially on the Creative Team.

Svantaggi

Lot of dorks who think they know more about New York than you do. Egos are an issue here. Also, not enough foundation for their loftier projects. There are a lot of great ideas at Compass because there's an expectation that you come up with these huge "dream big" schemes in order to demonstrate your worth/usefulness. However, the initial structure for these ideas are never fully thought out and become the problem of other people and then it's your fault for not knowing how to navigate/not being "solutions driven" enough.

Esplora altre recensioni su Compass

5,0
17 giu 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Forward thinking tech company exploring the cutting edge

Svantaggi

Focused on expansion by any means necessary

2,0
17 giu 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Le persone sono intelligenti. C'è una cultura del tipo "muoviti velocemente e rompi gli schemi", il che può essere una boccata d'aria fresca rispetto alla vita aziendale piena di burocrazia. Non condivido i loro valori (se ne hanno), ma quello che stanno facendo funziona indubbiamente: le prospettive commerciali sono solide.

Svantaggi

La dirigenza vi dirà che nella loro strategia non c'è traccia di ego o interesse personale, ma non è vero. C'è una cultura estremamente eliocentrica attorno al CEO. Gran parte del lavoro si basa su ciò che si presume possa piacere a lui, ma non c'è alcun allineamento iniziale e un progetto su cui avete lavorato per settimane o mesi viene cestinato al suo primo sguardo. La loro missione è apparentemente quella di dare potere agli agenti, ma in realtà stanno risolvendo un problema di cui praticamente nessuno si lamentava prima del loro arrivo, e che guarda caso gioca a loro favore in termini di quota di mercato. È solo business, ma molto ipocrita: non credete alla propaganda che lo dipinge come un'iniziativa altruistica. Inoltre, il CEO ama raccontare la sua triste storia sulla sua infanzia con una madre single, ma allo stesso tempo attua alcune delle politiche più antigeniche che si possano immaginare.

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