It was okay. - Recensione dipendente - Strategic Growth Manager presso Compass

2,0
27 ott 2021
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Teammates & internal partners are fun to work with. Flexibility in where you work was nice, between home locally & the offices locally. Good base pay

Svantaggi

Office environment is for the Agents you sell to & not the people of the company. Hard to work there sometimes from a sales perspective. Cut throat if performance isn't over 100% for more than 2 quarters. (70% is grounds for a PIP). Leadership can flip a switch from being your best friend to cold even when you bring solution oriented information to their eyes. Once they make a decision they do not take input & evaluate for mutual success. They won't pay previous quarters commissions if you leave. They got more strict on remote work and where you were over the summer. AKA even though we are remote most days, if you were working from somewhere not in your market, you had to get approval.

Esplora altre recensioni su Compass

5,0
17 giu 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Forward thinking tech company exploring the cutting edge

Svantaggi

Focused on expansion by any means necessary

2,0
17 giu 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Le persone sono intelligenti. C'è una cultura del tipo "muoviti velocemente e rompi gli schemi", il che può essere una boccata d'aria fresca rispetto alla vita aziendale piena di burocrazia. Non condivido i loro valori (se ne hanno), ma quello che stanno facendo funziona indubbiamente: le prospettive commerciali sono solide.

Svantaggi

La dirigenza vi dirà che nella loro strategia non c'è traccia di ego o interesse personale, ma non è vero. C'è una cultura estremamente eliocentrica attorno al CEO. Gran parte del lavoro si basa su ciò che si presume possa piacere a lui, ma non c'è alcun allineamento iniziale e un progetto su cui avete lavorato per settimane o mesi viene cestinato al suo primo sguardo. La loro missione è apparentemente quella di dare potere agli agenti, ma in realtà stanno risolvendo un problema di cui praticamente nessuno si lamentava prima del loro arrivo, e che guarda caso gioca a loro favore in termini di quota di mercato. È solo business, ma molto ipocrita: non credete alla propaganda che lo dipinge come un'iniziativa altruistica. Inoltre, il CEO ama raccontare la sua triste storia sulla sua infanzia con una madre single, ma allo stesso tempo attua alcune delle politiche più antigeniche che si possano immaginare.

Vedi recensioni per: Utile|Valutazione|Data|Tutto