Very Disappointing Experience - Poor Management and Internal Team Culture - Recensione dipendente - Strategic Growth Manager presso Compass

1,0
27 dic 2021
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

They have good snacks in the kitchen and the office admins and agent teams are extremely nice!

Svantaggi

Af first I was really excited by Compass. They offered great benefits, big pay and bonuses, and sold the dream...until it turned out to be the opposite of everything they described. The Strategic Growth Manager role is a recruiting role, there's no other way to say it. It's not an AE role. There is no room to grow or have any sense of creativity. It is a robotic role. The Strategic Growth Manager, Strategic Account Manager, Strategic Account Executive are all the same role. They squeeze every ounce out of you they can. You will work 70 hours per week, get emails that need to be answered at 7am and 11pm. Management does not have any training on how to manage people that aren't exactly like them. When I was doing good work and performing, it was never enough. My management picked favorites and was vocal about it to our entire team which was very unsettling and belittling. I spoke with teammates across the country and word on the street was I was on one of the "better teams" so it seems these are company wide issues. This is a churn and burn environment and they will spit you out when it's convenient for them. They will work every ounce out of you and have no problem replacing you and legally ensure you don't walk away with the commissions you deserve.

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5,0
17 giu 2026
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Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Forward thinking tech company exploring the cutting edge

Svantaggi

Focused on expansion by any means necessary

2,0
17 giu 2026
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Pronostico commerciale

Vantaggi

Le persone sono intelligenti. C'è una cultura del tipo "muoviti velocemente e rompi gli schemi", il che può essere una boccata d'aria fresca rispetto alla vita aziendale piena di burocrazia. Non condivido i loro valori (se ne hanno), ma quello che stanno facendo funziona indubbiamente: le prospettive commerciali sono solide.

Svantaggi

La dirigenza vi dirà che nella loro strategia non c'è traccia di ego o interesse personale, ma non è vero. C'è una cultura estremamente eliocentrica attorno al CEO. Gran parte del lavoro si basa su ciò che si presume possa piacere a lui, ma non c'è alcun allineamento iniziale e un progetto su cui avete lavorato per settimane o mesi viene cestinato al suo primo sguardo. La loro missione è apparentemente quella di dare potere agli agenti, ma in realtà stanno risolvendo un problema di cui praticamente nessuno si lamentava prima del loro arrivo, e che guarda caso gioca a loro favore in termini di quota di mercato. È solo business, ma molto ipocrita: non credete alla propaganda che lo dipinge come un'iniziativa altruistica. Inoltre, il CEO ama raccontare la sua triste storia sulla sua infanzia con una madre single, ma allo stesso tempo attua alcune delle politiche più antigeniche che si possano immaginare.

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