Vantaggi
Ha una buona assicurazione sanitaria. I denti e la vista sono standard. Molte delle persone che incontri sono estremamente talentuose, appassionate e motivate.
Svantaggi
La leadership ha chiarito che non faranno e non faranno mai aggiustamenti del costo della vita o dell'inflazione. Il tuo aumento si basa esclusivamente sulla tua revisione annuale, che è classificata in base allo stack, quindi non importa quanto bene tu faccia, potresti semplicemente ottenere una valutazione media. Il processo è così ritardato che non conoscerai nemmeno la tua valutazione fino a 6 mesi dopo la calibrazione. Se non sei in Product & Engineering sarai gravemente sottopagato. Il burnout è un problema serio e l'aspettativa è di andare avanti. Il prodotto è scadente La leadership non ha senso dell'orientamento e non ha alcun contatto con l'impatto che le loro decisioni hanno sui loro team. Non investono nella cultura o nello sviluppo dei dipendenti. Se non sei un agente, a Robert non frega niente di te.