Psychologically Unsafe Work Environment - Recensione dipendente - Dipendente anonimo presso Compass

1,0
24 feb 2023
Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Most employees I worked directly with were very talented and easy to collaborate with.

Svantaggi

- Announcing layoffs to a significant number of staff will happen sometime within a two month period leaving employees to fear coming to work daily. - The company is losing millions per quarter and the reason always seems to be the support staff not working hard enough for agents. - Never being able to say no to agents and being treated like garbage by all agents because that is the tone set on how to interact with staff from the CEO down. - 4 rounds of layoffs in 3 years - Asking employees to sacrifice for leadership and agents short comings financially including temporary pay cuts, guarantee of no raises or bonus, benefits slashed completely costing employees hundreds of dollars per month. - Leaking emails and fear mongering about job security among employees - Work is continually being offloaded to contractors overseas for lower rates and longer hours which employees state side can’t compete with. Employees are being gaslit when training these employees being told they won’t be replacing them only to be laid off weeks later.

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5,0
17 giu 2026
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Vantaggi

Forward thinking tech company exploring the cutting edge

Svantaggi

Focused on expansion by any means necessary

2,0
17 giu 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Le persone sono intelligenti. C'è una cultura del tipo "muoviti velocemente e rompi gli schemi", il che può essere una boccata d'aria fresca rispetto alla vita aziendale piena di burocrazia. Non condivido i loro valori (se ne hanno), ma quello che stanno facendo funziona indubbiamente: le prospettive commerciali sono solide.

Svantaggi

La dirigenza vi dirà che nella loro strategia non c'è traccia di ego o interesse personale, ma non è vero. C'è una cultura estremamente eliocentrica attorno al CEO. Gran parte del lavoro si basa su ciò che si presume possa piacere a lui, ma non c'è alcun allineamento iniziale e un progetto su cui avete lavorato per settimane o mesi viene cestinato al suo primo sguardo. La loro missione è apparentemente quella di dare potere agli agenti, ma in realtà stanno risolvendo un problema di cui praticamente nessuno si lamentava prima del loro arrivo, e che guarda caso gioca a loro favore in termini di quota di mercato. È solo business, ma molto ipocrita: non credete alla propaganda che lo dipinge come un'iniziativa altruistica. Inoltre, il CEO ama raccontare la sua triste storia sulla sua infanzia con una madre single, ma allo stesso tempo attua alcune delle politiche più antigeniche che si possano immaginare.

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