Vantaggi
i colleghi stanno bene la maggior parte delle volte i tuoi reclami saranno ascoltati e potrebbero verificarsi cambiamenti chiaro processo di valutazione (anche se non sono totalmente d'accordo con questo) buon equilibrio tra lavoro e vita privata, anche se esiste una microgestione in atto e devi registra ogni ora di lavoro ci sono pochissime volte in cui mi sono sentito costretto a finire un'attività o a fare qualcosa di specifico
Svantaggi
processo di valutazione (la maggior parte consiste in alcuni checkpoint che devi segnare per ottenere un rilancio migliore, ma se non ti interessa davvero ma ti comporti bene non ci saranno problemi) gli architetti sono inutili (niente POC da loro, sono il più delle volte silenziosi, davvero difficili da raggiungere, introducono bug nascosti e quindi sono quasi impossibili da raggiungere, la maggior parte di loro sono in compagnia da molto tempo e non cercano molti miglioramenti o cambiamenti ma conosco solo molto bene il codice e la logica aziendale) c'è un livello di gestione che va oltre la mia comprensione (qualche linea di Product Architect, che semplicemente non conosce davvero le app, ma ciò che è ancora peggio è che non forniscono un arretrato chiaro e c'è incertezza nei team di sviluppo, il che porta a molte cattive pianificazioni, cattiva coordinazione tra i team e così via. C'è un grande malinteso tra la gestione di alto livello e quella di livello medio, ma se sei un semplice sviluppatore e non pensarci davvero che difficilmente noterai questi problemi) molti team non sono misti (come solo backend o solo frontend) e questo rende le funzionalità davvero difficili da implementare perché, il più delle volte, non c'è negoziazione di contratto tra queste parti. quando, infine, gli architetti di prodotto escogitano una nuova funzionalità da implementare, scriveranno un'epopea quasi priva di descrizione e i PO dovranno fare ricerche approfondite e molte ipotesi in seguito. Inoltre, ciò che aiuterebbe davvero è se ci fosse almeno un architetto (o almeno un ingegnere del software senior) che parteciperebbe ad alcuni incontri degli architetti di prodotti solo per dire se esiste un modo per implementare una soluzione per i problemi descritti , o se ce n'è già uno in atto, e per concordare una sorta di stima. Ancora una volta, le cose non sono così basse come potrebbe sembrare, ma ci sono chiaramente aree da migliorare nell'azienda. Inoltre, l'amministratore delegato è stato cambiato di recente (credo un anno fa) e ha portato con sé molti nuovi manager e questo potrebbe essere il motivo per cui le cose non sono certe ora.