Empresa extremamente tóxica - Recensione dipendente - Analista Pleno presso Contabilizei

1,0
30 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Um ambiente que adoece as pessoas, não pode ter ponto positivo.

Svantaggi

Ambiente extremamente tóxico, desorganizado e adoecedor. A empresa possui uma cultura de cobrança excessiva, pressão constante e pouquíssima humanização. O sentimento é de que números importam mais do que pessoas. A operação sofre com processos mal estruturados, ausência de documentação eficiente e equipes reduzidas para uma demanda extremamente alta. Mesmo assim, os colaboradores são constantemente cobrados como se tudo estivesse funcionando perfeitamente. Existe um clima muito forte de medo, perseguição e política interna entre as áreas, onde é comum exposição desnecessária, escalonamentos para “queimar” funcionários e busca constante por culpados ao invés de soluções. A sensação é de estar sempre sendo vigiado e pressionado. A alta liderança precisa urgentemente rever a cultura da empresa. Nenhum resultado sustenta um ambiente onde pessoas vivem sobrecarregadas, ansiosas e emocionalmente desgastadas. Gestão não é apenas cobrança. Gestão também é desenvolvimento, suporte, respeito e responsabilidade pelo ambiente que está sendo criado.

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5,0
22 mag 2019
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

-Culture: stronger and we can apply our values; - Build together: we can build procces and a better company together - Free: we're free to expose our ideias and give honestely feedbacks to ours leaders - We can be who we really are. The important is deliver our job, independent of our gender, race or sexual identity.

Svantaggi

- new leaders are unprepared - little follow-up of new leaders and their actions

3,0
30 mag 2019
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Great tech team, with a lot of knowledge and some study groups, there is some freedom to choose witch tecnology that you will use in each project

Svantaggi

Don't have a HR, there is some headhunters, the company lost a lot of great professionals because of this, there no is clear ways to know how to increase your salary, the career plan is inexistent and the feedback cuture don't exists

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