Non tagliato dalla stessa stoffa... - Recensione dipendente - Sales presso Contentsquare

Grazie per il tuo feedback. Nel complesso, siamo felici di vedere che i nostri team sono molto soddisfatti della loro gestione. Sulla base del nostro ultimo sondaggio sul coinvolgimento, l'84% ritiene che il proprio manager sia un ottimo modello di ruolo per i dipendenti e l'84% ritiene che il proprio manager sia la persona giusta per gestirli. Tuttavia, comprendiamo che la tua esperienza con le capacità di alcuni gestori è stata deludente per te e siamo molto dispiaciuti di sentirlo. Di sicuro, i miglioramenti possono sempre essere apportati. Siamo convinti che manager e leader abbiano un ruolo chiave nel guidare, crescere, ispirare le nostre persone e che non è un lavoro facile e talvolta può essere ancora più impegnativo in un'organizzazione in rapida crescita. Ecco perché accelereremo il nostro investimento nelle nostre capacità di gestione e leadership iniziando con un team interno che svilupperà solidi programmi di leadership e iniziative come: Manager PlayBook, programma per manager per la prima volta o potenziamento di modelli di ruolo per dirigenti intermedi, continuando a offrire coaching quando necessario. Ci auguriamo che questi sforzi preparino i nostri leader al successo e aiutino a fornire la migliore esperienza dei dipendenti ai nostri team. In ogni caso, invitiamo sempre i nostri dipendenti a contattare il loro management o il punto di contatto delle risorse umane se si trovano ad affrontare un problema specifico in modo da poter fornire supporto François - Global Leadership Development Director