Implosione degli affari negli Stati Uniti, quadri intermedi senza controllo, state alla larga, non che stiano assumendo - Recensione dipendente - Dipendente anonimo presso Contentsquare

Questa società non redditizia sta affondando negli Stati Uniti, poiché i dirigenti non residenti negli Stati Uniti continuano a non riconoscere il panorama del mercato molto diverso e la mediocrità e la tendenza del nostro middle management a molestare i propri dipendenti. Prendono di mira coloro che si autodifendono, spingono per le risorse che gli vengono negate per conto dei clienti e sollevano domande difficili a cui non hanno risposta. Sarai etichettato come un problema. Le persone in posizioni di potere vengono premiate per la gestione verso l'alto e per non far oscillare la barca invece di fornire atmosfere salutari sostenendo le loro squadre. Diverse persone, grazie al potere del favoritismo o al loro vecchio stato di Clicktale, sono bulli intoccabili e manipolatori. Attraversali e te ne sei andato. L'elenco delle persone espulse a causa di discutibili "problemi di prestazioni" sta crescendo insieme a pagamenti calcolati male. Sembra che stiano arrivando altri licenziamenti o il piano è di ridimensionare gradualmente tramite PIP per preservare le entrate e attirare meno attenzione negativa. I licenziamenti di un paio di settimane fa "non erano licenziamenti, ma legati alle prestazioni"... ovviamente erano con le quote assegnate al tuo team di vendita negli Stati Uniti. Dopo i licenziamenti di massa di febbraio con previsioni fosche, orde di miei colleghi hanno fornito feedback per aiutare l'azienda. Gran parte di esso è stato ignorato o risolto a livello superficiale. È un peccato come stanno trattando la restante squadra statunitense. Rende facile prevedere cosa accadrà. Lavorare qui è stata una lezione indimenticabile su come controllare meglio un potenziale datore di lavoro.