Etica del lavoro di CooperVision - Recensione dipendente - Impiegato anonimo presso CooperVision

Nessun avanzamento di carriera, giochetti con i dipendenti desiderosi di apprendere nuove competenze. Penalizzazione in caso di assenze per malattia o emergenze familiari. Pignoleria in tutti gli aspetti del lavoro con mancanza di formazione per eseguire correttamente l'attività. Il management deve essere in sintonia con le esigenze dei dipendenti per completare tutte le attività associate al lavoro e non ignorare le richieste di aiuto. La mancanza di maturità e di equo giudizio sono comuni tra i dirigenti attuali. L'azienda non rilascia nuovi prodotti in modo tempestivo, ritarda o si scusa sempre per ritardi che confondono o fanno arrabbiare i clienti.