Vantaggi
Orari di lavoro flessibili, lavoro ibrido
Svantaggi
L'azienda è cresciuta molto e molto velocemente, e il management non è stato in grado di starle dietro. C'è un caos e una confusione assoluti su cosa deve essere fatto e quando, scadenze impossibili e requisiti poco chiari (il più delle volte assenti). Il CTO e la maggior parte dei responsabili dei dipartimenti sono fuori dal loro elemento, completamente privi delle capacità di gestione (e talvolta anche di quelle tecniche) per capire cosa non funziona, perché e come risolverlo. Nel complesso, l'azienda è ancora gestita come se fosse una start-up di 20 persone, ma ora con più di 350 dipendenti.