Could Be A Great Place To Work (If you are in the right job with the right manager) - Recensione dipendente - Faithful Servant presso DLL

3,0
6 apr 2017
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Excellent paid time off policy. Nice on-site gym & cafeteria. Pretty good 401K and healthcare. If you are in a sales, credit or upper management role you will be well compensated for strong performance and will likely enjoy job satisfaction. If you have one of the good managers who both understands the work and cares about their employees you can have a long and happy career at this company.

Svantaggi

If you are in sales support or other various operational roles you will be over worked and under appreciated. Those who out-perform their peers are not promoted, instead they are given more and more work to the point where everyone (again, talking about operational roles) has too much on their plate to really be able to succeed. Management does not listen to feedback from those who actually perform the work. Change is from the top down only, and a poor understanding of the actual work flow and the details of the tasks involved has resulted in computer systems and processes that do not function effectively or as intended.

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5,0
2 apr 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Great company, member centric, tough business - lots of options internally - have to be connected

Svantaggi

Constant change, tough for someone who wants no change for dedcades

2,0
27 ago 2025
Dipendente anonimo
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Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

- L'ambiente di lavoro è pulito, aperto e aggiornato - Vengono offerti gelato e popcorn per compensare gli stipendi mediocri - La maggior parte delle persone (quelle che non se ne sono ancora andate) sono fantastiche - L'assistenza sanitaria era buona, ma facilmente reperibile altrove

Svantaggi

Lasciato dopo 11 anni, convinto da ex colleghi: il numero di persone che conosco che hanno lasciato DLL per altre aziende e hanno ottenuto stipendi più alti di 20-30.000 dollari è considerevole. Non mi ero reso conto di quanto fosse ampia la discrepanza finché non me ne sono andato. Lo stipendio iniziale è quello che percepirai per molti anni, anche con buone prestazioni. Ti offriranno un "aumento di merito" del 2% (che è semplicemente un adeguamento all'inflazione crescente), ma dopo dovrai salire di grado e raggiungere posizioni che sono molto limitate o già riservate alle persone giuste. Verranno assunti dipendenti esterni con stipendi notevolmente più alti, dato che tu (e i tuoi colleghi più laboriosi) guadagnate meno. Il carico di lavoro varia, ma il lavoro di squadra è difficile nei periodi di punta, perché ognuno ha le proprie aree/specializzazioni. Se funziona per te, fallo, ma l'erba del vicino è in realtà più verde, come ho imparato io e una decina di altre persone.

6
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