Un'ottima azienda - Recensione dipendente - Junior HR Business Partner presso DLL

Great company, member centric, tough business - lots of options internally - have to be connected

Constant change, tough for someone who wants no change for dedcades

- L'ambiente di lavoro è pulito, aperto e aggiornato - Vengono offerti gelato e popcorn per compensare gli stipendi mediocri - La maggior parte delle persone (quelle che non se ne sono ancora andate) sono fantastiche - L'assistenza sanitaria era buona, ma facilmente reperibile altrove

Lasciato dopo 11 anni, convinto da ex colleghi: il numero di persone che conosco che hanno lasciato DLL per altre aziende e hanno ottenuto stipendi più alti di 20-30.000 dollari è considerevole. Non mi ero reso conto di quanto fosse ampia la discrepanza finché non me ne sono andato. Lo stipendio iniziale è quello che percepirai per molti anni, anche con buone prestazioni. Ti offriranno un "aumento di merito" del 2% (che è semplicemente un adeguamento all'inflazione crescente), ma dopo dovrai salire di grado e raggiungere posizioni che sono molto limitate o già riservate alle persone giuste. Verranno assunti dipendenti esterni con stipendi notevolmente più alti, dato che tu (e i tuoi colleghi più laboriosi) guadagnate meno. Il carico di lavoro varia, ma il lavoro di squadra è difficile nei periodi di punta, perché ognuno ha le proprie aree/specializzazioni. Se funziona per te, fallo, ma l'erba del vicino è in realtà più verde, come ho imparato io e una decina di altre persone.