Dymatrix -- Waste of time in my career - Recensione dipendente - Consulting Analyst presso DYMATRIX

The only real pro was a few decent colleagues who made the chaos slightly bearable.

- Constant layoffs — no job security whatsoever. - Forget about growth — if you want to evolve, you pay out of your own pocket. They don’t invest a cent in employees. - Management felt shady and unpredictable. Contracts ended without warning, with zero respect. - Bringing good ideas was pointless — in my experience, management acted in a dictatorial way. Even when I was right and had valid arguments, the only option was to follow orders blindly. If you push back, you risk being laid off. - Reviews were a joke — instead of recognizing your work, they always found something negative just to drag you down. - Payroll was unreliable. I had to chase HR multiple times for payments, and my last paycheck came a month late. - Offboarding was just as bad — they didn’t care. Equipment? My problem, not theirs. - Overall: This felt like working for a random apartment business, not a serious company

-vielfältige Kunden (einfach einen Blick in die Kundenliste auf der Website werfen). Ich habe in meiner Zeit eine Vielzahl von Kunden kennengelernt, aus unterschiedlichen Branchen, in ganz unterschiedlichen Unternehmensgrößen. Man lernt in den Projekten auch viel über die Branche und deren spezifischen Prozesse und Anforderungen. Ein Touristikunternehmen funktioniert einfach anders als ein Verlag oder ein Online-Händler. Dieses breite Spektrum an Kunden findet man letztlich nur in der Beratung. -moderne Technologien In den Projekten finden immer auch neue Technologien Berücksichtigung und das schöne daran ist, dass man diese auch selbst einbringen kann und entsprechenden Gestaltungsspielraum in den Projekten hat. -kollegialer und fairer Umgang im Team als auch mit den Führungskräften Es herrscht immer ein fairer und menschlicher Umgang, auch wenn inhaltlich die Meinungen durchaus mal auseinandergehen können. Umfasst auch die work-life-balance - das Projektgeschäft erfordert ein gewisses Engagement von allen Kollegen, dies lässt sich aus meiner Sicht aber gut mit dem Privatleben vereinbaren, da es auch entsprechende Freiheiten gibt. Beispielhaft für junge Eltern: wenn die Kinder abgeholt werden müssen, kann man die Kinder holen, ohne lange Rechtfertigung. -wirtschaftliche Situation Das Unternehmen wächst seit Jahren und ist bislang auch sehr gut durch die Pandemie gekommen.

-herausfordernd und anspruchsvoll Die unterschiedlichen Kundenbranchen, insbesondere aber das sich permanent ändernde Technologieumfeld sind eine große Herausforderung. Die Projekte sind heute vom Ablauf deutlich anders als früher (Stichworte: Wasserfall vs. Scrum, Kanban etc.) aber auch die eingesetzten Technologien ändern sich quasi von Projekt zu Projekt. Das ist einerseits spannend, aber eben auch anspruchsvoll. Diesen Umständen muss man sich bewusst sein.