what's actually happening - Recensione dipendente - PHP/Symfony Developer presso Databiz

2,0
20 set 2023
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

- good friends to work with - you will improve technically

Svantaggi

- toxic HR - financially you will suffer to get your rights - no gift ticket unless you have more than 3 months there - toxic managers - no bonus

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Risposta di Databiz
2y
Merci d'avoir partagé vos commentaires sur votre expérience chez Databiz. Votre avis est important pour nous, car il nous permet de comprendre les aspects de notre entreprise qui doivent être améliorés. Nous sommes heureux de constater que vous avez trouvé de bons amis avec qui travailler et que vous avez pu développer vos compétences techniques pendant votre temps chez Databiz. Les relations positives au sein de l'équipe et l'amélioration des compétences sont des éléments essentiels pour créer un environnement de travail épanouissant. Cependant, en ce qui concerne le service des ressources humaines, les problèmes financiers liés à vos droits, la politique de tickets cadeaux, la gestion et l'absence de bonus. Nous prenons ces préoccupations très au sérieux et nous nous engageons à les examiner en détail. Nous encourageons également nos employés à partager leurs préoccupations directement avec leur gestionnaire ou avec le service des ressources humaines pour trouver des solutions appropriées. Nous croyons fermement en la création d'un environnement de travail où chacun se sent écouté et pris en charge.

Esplora altre recensioni su Databiz

5,0
2 ott 2025
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Good opportunity for your first professional experience Invests in employee training and development

Svantaggi

Nothing noteworthy to mention .

1
2,0
11 lug 2025
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Bonne expérience pour progresser techniquement.

Svantaggi

Les salaires sont bas, surtout en comparaison avec les responsabilités confiées et la charge de travail. Trop de promesses non tenues lors du recrutement (augmentation, évolution, projets intéressants). La communication RH et management manque de transparence. On ressent un vrai décalage entre ce qui est dit et la réalité vécue.

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