Azienda decente / ritmo lento - Recensione dipendente - Senior Technical Program Manager presso Datadog

4,0
13 mar 2021
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Persone perbene, retribuzioni e vantaggi ragionevoli e prezzo delle azioni in rapida crescita

Svantaggi

Cicli di vendita aziendali a ritmo lento. Molti dipendenti affermano di non gradire o di non volere alcun processo o burocrazia, pur non rendendosi conto di quanto processo e quante inefficienze hanno già. Ho lasciato un'azienda gigantesca (credo 100k + dipendenti) per unirmi a Datadog (1000 dipendenti) e ho sperimentato più politica e processi inutili in 1,2 anni in Datadog rispetto a 5 anni nella società precedente. Inoltre, nessuna corrispondenza 401k poiché i proprietari miliardari non credono che sia qualcosa che dovrebbero offrire ai dipendenti.

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Risposta di Datadog
5y
Grazie per essere aperto nel condividere la tua esperienza. Continuiamo a crescere e ad espanderci a un ritmo rapido e continueremo a migliorare i processi in modo che i nostri dipendenti sentano di avere la guida e la flessibilità per avere successo nei loro ruoli e con i nostri clienti. Siamo sinceramente dispiaciuti che la tua esperienza complessiva con noi a Datadog sia stata tutt'altro che straordinaria. Apprezziamo il tuo tempo per lasciare questa recensione, poiché un feedback come questo ci aiuta a diventare ogni giorno un'azienda migliore per i nostri dipendenti.

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5,0
9 giu 2026
Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

People first culture, endless opportunities to grow, learn new things beyond your role’s scope and get promoted

Svantaggi

Compensation on a lower end

4,0
18 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Datadog has a strong product, smart coworkers, and a fast paced environment that teaches you a lot quickly. I learned a tremendous amount about observability, technical discovery, outbound prospecting, and how modern engineering organizations operate. The company has also gives reps exposure to large accounts and technical conversations early in their careers.

Svantaggi

The ramp for newer AEs can feel steep, especially in a hgihly competitive outbound environment. Success often depends on timing, territory, pipeline momentum, and consistent coaching. There can also be a significant pressure tied to activity metrics and pipeline generations, which may be difficult for reps still developing confidence and process consistency.

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