Duro lavoro, enormi ricompense - Recensione dipendente - Dipendente anonimo presso Deel

5,0
13 feb 2023
Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Deel è una start up e, come tipico delle start up, c'è un'opportunità di rialzo significativo. Vantaggio significativo per la tua carriera, apprendimento, opportunità future, crescita personale e professionale, processo decisionale, velocità, retribuzione. Se sei un risolutore di problemi persistente, professionale e resiliente che desidera avere un impatto sugli esseri umani dall'altra parte del tuo lavoro mentre costruisci e contribuisci alla piattaforma nella tecnologia delle risorse umane con il più grande vantaggio competitivo da risolvere per la forza lavoro globale, allora questo è l'unico posto essere.

Svantaggi

Se hai bisogno di una supervisione costante, vuoi essere in un ufficio, ti aspetti la retribuzione, i vantaggi e i vantaggi di Facebook/Apple/Amazon/Netflix/Google, non ti senti a tuo agio a lavorare in un'azienda globale con molte culture rappresentate, non sei in grado di gestire il proprio programma di lavoro e l'essere disciplinati in un ambiente di lavoro globale 24 ore su 24, 7 giorni su 7 in cui un collega o un cliente è sempre presente, non è automotivato, non è un risolutore di problemi, non è resiliente e non solo aperto ma si aspetta il cambiamento in modo da non essere stagnante, non essere creativo o razionale o ragionevole, allora non è un posto dove lavorare. L'empatia, il rispetto e la collaborazione sono fondamentali in una forza lavoro globale con persone in oltre 100 paesi che cercano di risolvere i problemi più difficili nel settore della tecnologia e della gestione della forza lavoro globale.

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Risposta di Deel
3y
Grazie per la sua attenta recensione. Apprezziamo molto l'attenzione dedicata alla comunicazione. Si tratta certamente di un aspetto su cui stiamo lavorando per migliorare e crescere, man mano che Deel si espande. Il suo feedback ci aiuta a crescere e a migliorare come leader e per il bene dell'azienda.

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5,0
2 lug 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Supportive management, clear expectations, good money, work from home culture is dialed in

Svantaggi

Deel Speed is real. Not for everyone, but as I said, expectations are reasonable and compensation is appropriate so I don't see it as a con per se.

2,0
25 mag 2026
Collaboratore esterno anonimo
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Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

- Fully remote - Mostly nice and talented people, you can learn a bunch and the atmosphere is good in the beginning - Once you realize you're not ever getting a raise you can get by doing bare minimum - You can write the ceo on slack and he will respond, which is actually insane considering its such a huge company

Svantaggi

- Everyone is underpaid, even the senior directors. They present employee equity as extra compensation, but make it very difficult to sell shares at secondaries. - Raise/promotion policies are set up in a way where most ppl will never get it. I've seen superstar employees get 2% annual raise. The rest got 1%. - Pay is localized, so you can do the same exact job but get pay half of the compensation if you're not based in the US. - It's either employee contract for less money, and you have some employee rights given to you by your country, or more money but you're getting misclassified on a b2b contract and using vaction days when you get sick. The actual work requirements and responsibilities are the same in both cases. - If you're not drinking the koolaid you better fall in line and keep any opinions challenging the status quo to yourself - Manager can get pretty manipulative, they'll say anything to appease you, but will not act in your interest unless it aligns with their internal politics play

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