Ritmo INTERNAZIONALE veloce, Start/Scale Up più vario e grandi opportunità! - Recensione dipendente - Enterprise Account Executive presso Deel

5,0
20 apr 2023
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

- Ambiente di lavoro molto multiculturale / all inclusive con un ambiente internazionale veloce, con molto spazio per crescere e imparare dall'azienda e da te stesso! - Deel ti dà la possibilità di risolvere i tuoi problemi dall'inizio alla fine collaborando con molti team. Anche l'accesso a VP o C-Level è facile e lo apprezzo. - Mi piace molto l'ambizione, questo è il mio terzo avvio/aumento. Ho già fatto parte di due unicorni in precedenza, spero che questa sia la seconda IPO e, ad essere onesti, mi sento molto fortunato ad essere qui. - L'azienda è davvero ben posizionata sul mercato e con una grande esperienza, la adoro! - Politica di lavoro a distanza ben retribuita. - La realtà è che sono molto felice e continuo a diffonderlo a colleghi e amici precedenti (finora 15 referenze, 3 delle quali assunte). In effetti, la mia motivazione per Deel mi aiuta anche a vendere ancora meglio ed è più divertente!

Svantaggi

- Telecomando completo, quindi se non sei abituato o ti piace andare in ufficio, questo non è il tuo posto. - Organizzazione e responsabilità un po' poco chiare, ma credo che questo sia molto tipico dell'inizio/scala tup. -Stabilire regole adeguate per le risorse umane in merito a compensi, percorsi di carriera e feedback. - Più indennità o benefici.

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Risposta di Deel
3y
Grazie per la tua recensione ponderata e per essere un AE in Deel. Apprezziamo molto il richiamo al nostro ambiente inclusivo. Adoriamo i membri del nostro team Deel.

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5,0
2 lug 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Supportive management, clear expectations, good money, work from home culture is dialed in

Svantaggi

Deel Speed is real. Not for everyone, but as I said, expectations are reasonable and compensation is appropriate so I don't see it as a con per se.

2,0
25 mag 2026
Collaboratore esterno anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

- Fully remote - Mostly nice and talented people, you can learn a bunch and the atmosphere is good in the beginning - Once you realize you're not ever getting a raise you can get by doing bare minimum - You can write the ceo on slack and he will respond, which is actually insane considering its such a huge company

Svantaggi

- Everyone is underpaid, even the senior directors. They present employee equity as extra compensation, but make it very difficult to sell shares at secondaries. - Raise/promotion policies are set up in a way where most ppl will never get it. I've seen superstar employees get 2% annual raise. The rest got 1%. - Pay is localized, so you can do the same exact job but get pay half of the compensation if you're not based in the US. - It's either employee contract for less money, and you have some employee rights given to you by your country, or more money but you're getting misclassified on a b2b contract and using vaction days when you get sick. The actual work requirements and responsibilities are the same in both cases. - If you're not drinking the koolaid you better fall in line and keep any opinions challenging the status quo to yourself - Manager can get pretty manipulative, they'll say anything to appease you, but will not act in your interest unless it aligns with their internal politics play

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