Un bel team su M365 - Recensione dipendente - M365 Engineer presso Dev4Side

5,0
22 dic 2025
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

lavoro in un bel team compentente su progetti anche internazionali. Forte compentenza tecnica interna su power platform e sharepoint

Svantaggi

Spesso ci sono troppi progetti da seguire, di cui alcuni alcuni molto brevi (un paio di giornate). Spesso questi progetti, spezzano la continuita rispetto a progetti più grandi.

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4,0
24 feb 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

- opportunità di imparare - PC aziendale - lavoro remoto

Svantaggi

- stage infinito - onboarding impreciso.

1,0
24 apr 2025
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Probabilmente l’unico motivo per il quale rimanere, ovvero i colleghi. I rapporti che si sviluppano sono buoni e l’ambiente non è, da questo punto di vista almeno, tossico. Se hai fatto un corso online piuttosto che l’università è un buon posto dove iniziare. Dopo il periodo “iniziale” di stage permettono lavoro in full remote 5 giorni a settimana. Si lavora con aziende interessanti e varie.

Svantaggi

L’azienda offre, per iniziare, a persone con meno esperienza (che abbiano fatto un corso online o neolaureati) un contratto di collaborazione occasionale, che si traduce in 8 ore (+1 di pausa pranzo) al giorno per 5 giorni a settimana in cui non esistono ferie o permessi veri e propri ma dove ci si può assentare “circa a piacimento” nei limiti imposti dall’azienda. In tutto ciò il contratto offre a quelli che sono veri e propri tirocinanti una miseria per un periodo di circa un anno (primi 6 mesi a 350€ e i successivi a 800€), dicendo che per i dipendenti più in gamba il periodo possa finire prima (parliamo di uno o due mesi) dopodiché offre un contratto di apprendistato alla pari delle altre aziende. Non prende di buon grado le critiche, infatti ho assistito a più eventi in cui dopo una critica o un commento su nuove policy ci sono stati dei richiami, e ci tengo a precisare che sono stati fatti nei posti e momenti adatti per ricevere feedback. Al momento della recensione, il sistema di performance review del dipendente non è dei più ottimali e andrebbe migliorato.

3
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