Nessun lavoro da casa, nemmeno opzioni ibride Non disposti ad assumere più personale e pagarlo in modo competitivo per il ruolo di supporto IT. Enormi code per i biglietti per questo motivo, ma ci è stato detto che avevamo abbastanza personale, dobbiamo solo fare di più Non riceverai una promozione per anni e potrebbe esserti promesso qualcosa che non arriva mai Paga tra i membri del team è dappertutto e loro pagare i nuovi dipendenti significativamente di più rispetto a quelli più anziani.