Va tutto bene... se non vuoi una vita al di fuori del lavoro - Recensione dipendente - SPORTS TRADER presso DraftKings

Da dove iniziamo? Questo lavoro non è stato altro che terribile sin dall'inizio. Non c'è una vera formazione e quindi nessuno sa veramente come svolgere tutte le funzioni sul lavoro. A questo punto è più un gioco di indovinelli su chi sa come fare cosa. Stanno migliorando con più formazione ora in cui possiamo essere tutti sulla stessa pagina, ma fino all'ultimo mese è stato terribile per l'apprendimento. Anche il compenso per questa posizione è di basso livello e non quello che ti aspetteresti dal gatekeeper di un bookmaker. La maggior parte delle altre aziende paga decine di migliaia in più per lo stesso lavoro. L'equilibrio tra lavoro e vita privata, come menzionato nelle recensioni precedenti, è perfetto, non esiste in questo reparto. Non ti chiedono la tua preferenza di programma e ottieni ciò a cui ti mette l'agenda (Ciò significa che lui e i suoi compagni di confraternita hanno tutti gli stessi giorni liberi insieme per festeggiare.) Look super cool per DraftKings lì. Ogni volta che sembra essere allevato, anche le persone che lo sollevano vengono punite o organizzate nei turni/giorni peggiori. Sembra che sia tutta politica nel dipartimento commerciale e nelle risorse umane, né i vertici faranno nulla al riguardo. Sto scrivendo questa recensione perché sono andato alle risorse umane più volte e non è successo nulla, ammesso che 2 dei 3 con cui ho parlato in risorse umane hanno smesso entro una settimana in cui ho parlato con loro. Non è stato ancora fatto nulla dal "Responsabile delle risorse umane" con cui ho parlato. Quindi, per favore, non rispondere con me che devo andare da loro perché ciò non aiuta nessuno in questa azienda ed è chiaro. Il team delle risorse umane si preoccupa solo dei manager e chiunque altro è uno zerbino. A questo punto, posso solo raccomandare ad altri potenziali nuovi assunti nel dipartimento commerciale di cercare altrove in DraftKings. Questa squadra assume sempre perché le persone se ne vanno sempre e se ne vanno per un motivo. Non è perché è un lavoro fantastico come altri dipartimenti, è perché a nessuno importa dei trader e di quello che succede. Altri dipartimenti sono molto migliori e si prendono cura dei propri dipendenti, ma questo non lo è. Nessun equilibrio tra lavoro e vita privata e gestione che non ascolta. Se questo non è l'esatto contrario di quello che vuoi in un lavoro, non so cosa lo sia.