Vantaggi
Dreamlines è una giovane azienda internazionale situata nel cuore di Amburgo. Ha una gerarchia relativamente semplice e un'atmosfera informale, ideale per i giovani professionisti e per chi cerca di trovare la propria strada. Orari di lavoro flessibili e benefit extra (ad esempio, dopo il lavoro, drink, eventi, sport), ottimi per chi approda in una nuova città. Ci sono opportunità di crescita all'interno dell'azienda che non si limitano al proprio campo di studio o all'esperienza passata. Questo è utile per coloro che desiderano cambiare campo di studio/specializzazione. Anche come dipendente di livello inferiore, si può sentire che la propria opinione e conoscenza è importante e contribuisce alla gestione quotidiana dell'azienda.
Svantaggi
Anche se c'è spazio di crescita nell'ambito di Dreamlines, tutto questo è a proprie spese. Ci sono poche o nessuna opportunità di formazione o di ulteriore sviluppo. Bisogna essere completamente autodidatti. Il tasso di turnover è molto alto in tutti i reparti. Ci sono molti problemi di comunicazione tra i diversi reparti. Il management è molto preoccupato di come l'azienda appare sulla carta e questo può spesso andare a scapito dei dipendenti. Si aspettano che i dipendenti si assumano responsabilità extra al di fuori del loro ruolo, senza aumenti di stipendio, senza un cambio di titolo o una riduzione delle loro attuali responsabilità. Inoltre, tagliano i ruoli solo per ridurre le spese generali, con conseguente sovraccarico di lavoro per i team e i reparti. La struttura dei dipartimenti e i diversi portali possono rendere la catena di comando molto poco chiara e la conduzione di particolari progetti/compiti spesso diventa confusa. In questo quadro, è possibile che le persone abusino della propria posizione senza essere rimproverate dal management, il che causa tensioni tra team e individui.