Ruim - Recensione dipendente - Operador De Caixa presso Drogal

1,0
1 gen 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Por existirem várias lojas, achei que fosse uma ótima empresa. Não valorizam o funcionário. Tem um convênio odontológico, dizem que é bom, mas não cheguei a usar. Descontam quase 30 reais por mês. O convênio não optei, mas é descontado 210 reais para o titular e 100 reais por dependente. Mas tudo o que utilizar do convênio é pago parcialmente também. (Achei caro) O salário é de 2104 reais por mês, caso não tenha quebra do caixa, existe um adicional de 210 reais por mês. O ambiente é bom, as pessoas são generosas em ensinar o trabalho. Tem geladeira e micro-ondas para esquentar a marmita.

Svantaggi

O operador de caixa não pode sentar, ou seja: trabalha as 8 horas diárias sem poder sentar. Só podia sentar no horário do intervalo (hora do almoço ou jantar). Trabalho 6 por 1. O operador acumula a função de caixa, precisa limpar, etiquetar a sessão e repor produtos diariamente. No final do turno precisa limpar o chão da loja. Varrer e passar pano. Não pagam vale refeição, nem vale alimentação. Somente 35 reais, por sábado e domingo trabalhado. Trabalha-se 2 domingos seguidos para folgar 1. É um trabalho exaustivo. Atender o caixa, limpar, etiquetar já que os preços mudam quase todos os dia, além de ajudar a atender o cliente na perfumaria. E no final da jornada, limpar o chão enorme da loja, Jogar o lixo. A faxineira faz rodízio. Uma em várias lojas. Cada dia em um lugar. Não depositaram nem o meu vale transporte. É proibido o uso do celular na loja. Somente no intervalo é permitido.

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5,0
10 ott 2022
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

a good place to start, you will learn a lot and you can have the chance to up of position quickly.

Svantaggi

No cons to talk about.

1,0
19 mar 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Ambiente de trabalho com muitos colaboradores

Svantaggi

A minha experiência na empresa foi bem frustrante, e o que vivi parece refletir uma reclamação comum entre vários colaboradores. Funcionários relatam que entram com expectativas de um ambiente profissional saudável, mas acabam encontrando um clima interno muito tóxico e prejudicial à saúde mental. A empresa tem grande porte, mas a mentalidade interna parece mais próxima de uma organização pequena, com processos confusos e pouco eficientes. Há sobrecarga de demanda, gestores que não parecem preparados para liderança e falta de envolvimento do RH em questões que afetam diretamente o bem‑estar dos funcionários. Além disso, muitos profissionais apontam que o salário oferecido está muito abaixo do mercado, considerando o tamanho da empresa, o nível de demanda e a complexidade das funções. Isso contribui para sensação de desvalorização e desmotivação. Há forte cultura de fofocas, dificuldade de assumir erros e tendência de “apontar o dedo” em vez de resolver problemas. As campanhas de imagem publicadas em redes sociais parecem muito mais voltadas à aparência do que à prática real dentro da empresa. Vários profissionais relatam que saem da organização com sensação de desgaste e desalinhamento com os valores declarados.

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