Pior experiência profissional da minha vida - Recensione dipendente - Operador De Caixa presso Drogal

1,0
11 nov 2024
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Não existiu pra mim absolutamente nenhum ponto positivo em trabalhar nessa empresa

Svantaggi

Empresa horrível, Desumana. Processos que não fazem sentido. Escala escravocrata de 6x1. Funcionário não tem dignidade de viver, Sua vida perde o sentido trabalhando nessa empresa. Entrei em depressão profunda ao ponto de pensar em tirar minha vida. Clientes mal educados, Ouve grosseria o dia todo. Se cometer um erro sequer mesmo em treinamento, sua vida vira um inferno. Desvio de função, vc é contratado para trabalhar no caixa, mas precisa limpar a loja, repor produto, tem uma sessão inteira pra cuidar, fora o caixa, e a gerente ainda cobrou que ficasse de olho em possíveis furtos dentro da loja, Ou seja, a empresa quer um super herói não um ser humano. Pior lugar que eu já entrei na minha vida. Se arrependimento matasse, tava morta.

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5,0
10 ott 2022
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

a good place to start, you will learn a lot and you can have the chance to up of position quickly.

Svantaggi

No cons to talk about.

1,0
19 mar 2026
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Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Ambiente de trabalho com muitos colaboradores

Svantaggi

A minha experiência na empresa foi bem frustrante, e o que vivi parece refletir uma reclamação comum entre vários colaboradores. Funcionários relatam que entram com expectativas de um ambiente profissional saudável, mas acabam encontrando um clima interno muito tóxico e prejudicial à saúde mental. A empresa tem grande porte, mas a mentalidade interna parece mais próxima de uma organização pequena, com processos confusos e pouco eficientes. Há sobrecarga de demanda, gestores que não parecem preparados para liderança e falta de envolvimento do RH em questões que afetam diretamente o bem‑estar dos funcionários. Além disso, muitos profissionais apontam que o salário oferecido está muito abaixo do mercado, considerando o tamanho da empresa, o nível de demanda e a complexidade das funções. Isso contribui para sensação de desvalorização e desmotivação. Há forte cultura de fofocas, dificuldade de assumir erros e tendência de “apontar o dedo” em vez de resolver problemas. As campanhas de imagem publicadas em redes sociais parecem muito mais voltadas à aparência do que à prática real dentro da empresa. Vários profissionais relatam que saem da organização com sensação de desgaste e desalinhamento com os valores declarados.

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