A gerencia acha que a sala dos desenvolvedores é uma pastelaria, e se não conseguir entregar um sistema inteiro em menos de uma semana não serve para trabalhar lá, ou seja, você está fora !
Risposta di Dry Telecom
1mo
Olá! Agradecemos o feedback. Na Dry Telecom, pautamos nossa gestão pelo estrito cumprimento das leis trabalhistas e normas de segurança. Valorizamos a alta performance e a agilidade inerentes ao setor de tecnologia, sem abdicar do respeito profissional. Estamos em constante evolução e abertos ao diálogo para aprimorar nosso ambiente. Desejamos sucesso em sua trajetória profissional. Equipe Dry Telecom.
Ambiente moderno e boa proposta de mercado, com potencial se houvesse organização interna.
Svantaggi
Processo seletivo extremamente desorganizado e sem qualquer padrão profissional. A chamada “imersão” é conduzida sem briefing claro, sem acesso às ferramentas necessárias e com orientações contraditórias (inclusive sobre uso de IA).
Não existe critério técnico de avaliação. A decisão é claramente subjetiva, centralizada e feita sem sequer dar ao candidato a oportunidade de apresentar o trabalho realizado.
Falta total de comunicação durante o processo — mensagens não respondidas, ausência de suporte e mudanças de direção no meio da atividade.
A sensação é de um ambiente instável, onde processos não existem e decisões são tomadas de forma impulsiva. O candidato investe tempo em uma atividade relevante e sequer tem o mínimo retorno ou avaliação justa.
Risposta di Dry Telecom
1mo
Obrigado por compartilhar sua percepção. Estamos em constante crescimento e feedbacks sobre nossa organização interna são fundamentais. Lamentamos o desencontro de informações e já estamos revisando nossos fluxos de briefing e retorno aos candidatos para garantir um processo mais estruturado. Desejamos sucesso na sua carreira. Equipe Dry Telecom.
1,0
2 giu 2026
Dipendente anonimo
Ex dipendente
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale
Vantaggi
Bons colegas de trabalho e estrutura, bons materiais de trabalho
Svantaggi
Bons materiais são anulados quando existe uma gestão abusiva, tóxica e altamente desclassificada pra liderar pessoas, tornando um lugar péssimo de se trabalhar. Muitas vezes inclusive tendo assédio moral pela mesma gestão.
Salário e VR abaixo do mercado na região e péssima.
Acúmulo de trabalho para poucos profissionais