Geldwolven die personeel niet waarderen - Recensione dipendente - Contentmanager presso E-WISE

2,0
10 mar 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Leuke collega's! Veel gezelligheid op de werkvloer. Toffe borrels, activiteiten en feestjes. Gratis lunches! Creatief en inhoudelijk werk met prominente experts voor een maatschappelijk relevant product. Kans om ervaring op te doen met schrijven, redigeren, didactiek en vormgeving. Management stelt geen hoge ingangseisen aan nieuw personeel; sollicitatiegesprekken gaan vooral over koetjes en kalfjes. Goed dat mensen met weinig werkervaring hier kansen krijgen, maar...

Svantaggi

... eenmaal binnen valt het masker af. Alles moet continu sneller, beter, innovatiever en goedkoper. Management is koud en toont een 'voor jou 10 anderen' mentaliteit. Inzet, toewijding en snel leren worden niet beloond, terwijl fouten keihard worden afgestraft. Veel onvrede op de werkvloer over lage salarissen, slechte arbeidsvoorwaarden, hoge werkdruk en niet worden gehoord. Daarnaast zijn er geen doorgroeimogelijkheden en wordt het werk snel eentonig. Hoog verloop van personeel, uitval door overbelasting en ongelukkig achterblijvende collega's.

Esplora altre recensioni su E-WISE

5,0
21 dic 2023
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

I learned a lot alongside my fellow teammates, some of whom I developed a lasting friendship with. That is all thanks to the office atmosphere present in E-Wise, in my opinion

Svantaggi

No bad experiences that I made as a part-time worker

5,0
19 dic 2022
Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Great onboarding, nice and helpful people. Feels like a close team, good lunch and frequent events. I'm really happy I joined this company in 2022.

Svantaggi

Apart from lunch and events, teams are situated in different parts of the building which feels a bit 'unconnected'. Walk around to meet colleagues could be more promoted

Vedi recensioni per: Utile|Valutazione|Data|Tutto