Vantaggi
Informele werksfeer: Er is een prettige, gelijkwaardige manier van communiceren tussen collega’s en met het management. Goede arbeidsvoorwaarden: - Marktconform salaris - Onderdeel van een CAO - Goede pensioenregeling - Opleidingsmogelijkheden en doorgroeikansen - 37 verlofdagen op basis van een 40-urige werkweek (inclusief ATV-dagen) - Winstdeling aan het einde van het jaar Innovatie en duurzaamheid: ERIKS zet actief in op digitalisering en verduurzaming. Werknemers worden betrokken en hun mening wordt gewaardeerd.
Svantaggi
Traagheid in besluitvorming: ERIKS is een groot bedrijf, wat betekent dat beslissingen soms langzaam worden genomen en er sprake is van relatief veel bureaucratie. Afhankelijk van locatie en afdeling: De werkervaring verschilt sterk per vestiging en team. Sommige afdelingen zijn dynamischer dan andere. Persoonlijke noot: Ik werk zelf in een leuk team waar de samenwerking erg goed verloopt. Veranderende organisatie: Door overnames en herstructureringen ontstaat er soms onduidelijkheid en zijn er wisselingen in management en strategie. Onduidelijke salarisgroei: Hoewel salarisgroei gekoppeld zou moeten zijn aan je beoordeling, ontbreekt hier transparantie over. Hierdoor is doorgroeien in salaris momenteel niet duidelijk of vanzelfsprekend.