Vantaggi
È difficile individuare dei veri vantaggi, principalmente a causa della mancanza di trasparenza e della scarsa comunicazione da parte del management, che trova sempre nuovi modi per essere meno competente ed efficace. La maggior parte delle richieste non riceve una risposta diretta e, quando ciò accade, si viene accolti con aggressività passiva; le risposte spesso sembrano generiche e copiate e incollate, anziché realmente utili. Anche la struttura di gestione interna dell'azienda appare molto disorganizzata, con decisioni e comunicazioni gestite in modo incoerente. Nella mia esperienza, alcune pratiche hanno sollevato seri dubbi in merito a professionalità, equità e conformità alle aspettative standard del luogo di lavoro.
Svantaggi
C'è un solo responsabile, che si è dimostrato inadeguato al ruolo, non si preoccupa mai di risolvere i problemi, limitandosi a copiare e incollare risposte automatiche e inoltrarle con aria di sufficienza. Ci sono detrazioni casuali ed elevate dallo stipendio che non vengono mai giustificate. E ti detraggono soldi anche se gli studenti non si presentano. Deve essere illegale. Pratiche disgustose. Gli stipendi sono sempre in ritardo. L'assegnazione degli studenti è disorganizzata: ti viene detto che insegnerai a gruppi di (fino a) 4 persone, ma potresti trovarne di più in programma, anche fino a 13. I problemi tecnici che si verificano si presentano solo il giorno di paga: prima ci mettevano fino a 5 giorni per pagare le persone, ma di recente hanno ridotto i tempi a 10 giorni lavorativi, senza tenere conto della vita dei dipendenti. Le persone hanno bollette e affitto da pagare, quindi rimangono indietro. Questo non è un ambiente di lavoro sano. Troppo sfruttamento e mancanza di rispetto.