Risentimento crescente verso l'azienda - Recensione dipendente - Dipendente anonimo presso Edwards Lifesciences

La pandemia ha davvero fatto luce su quanto sia sconsiderata e incurante la leadership: sono disgustato e frustrato. A marzo, tutti coloro che potevano lavorare da remoto potevano farlo: la salute e la sicurezza dei dipendenti sembravano importanti per la leadership in questo momento. ELT ha anche notato che i dipendenti erano stati produttivi durante questi periodi, quindi nessuno dei nostri lavori è stato compromesso. Tuttavia, con il passare dei mesi, la leadership ha elaborato un piano di reinserimento e ha deciso di implementarlo a luglio, costringendo tutti i dipendenti a tornare al lavoro, ignorando completamente il tipo di lavoro e la situazione di vita di ciascun dipendente. La loro giustificazione? Hanno sollevato con orgoglio la natura collaborativa dell'azienda e come abbiamo perso il valore degli incontri di persona. Perché costringere i dipendenti a tornare quando ci viene chiesto di praticare l'allontanamento sociale e limitare l'uso delle sale conferenza? In base agli orari alternati che mi hanno assegnato, metà del mio team non sarà nemmeno sul posto negli stessi giorni in cui mi trovo. Pertanto, tutte le riunioni si terranno comunque tramite Teams, quindi quali riunioni di persona dovremmo avere? Hanno anche affermato che la loro decisione era basata sui "recenti progressi nella scienza e nelle terapie" per COVID-19. Quali terapie? Quali progressi abbiamo fatto? Non disponiamo di un trattamento praticabile per COVID-19, quindi da dove vengono le notizie per la leadership? Il mio lavoro richiede semplicemente una connessione a Internet, ma sono costretto a tornare al campus, mettendo a rischio tutte le persone anziane con cui vivo. Quando l'ho spiegato a ELT, mi hanno permesso di continuare a lavorare da casa fino ad agosto, ma sono stati fermamente convinti che tornassi dopo, senza eccezioni. Questo mi ha lasciato un sapore davvero aspro in bocca. Semplicemente non si preoccupano dei loro dipendenti e delle loro preoccupazioni. Mi ha fatto risentire la compagnia e rimpiangere di essere venuto qui.