Electrolux a Springfield, TN è buono per gli stipendi, ma non molto altro - Recensione dipendente - Guida del gruppo presso Electrolux

2,0
20 apr 2017
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Buona retribuzione, opportunità di fare offerte di lavoro in qualsiasi punto dello stabilimento, creare relazioni durature, acquisire esperienza lavorativa, pacchetto assicurativo, numerose opportunità di straordinario (obbligatorio e volontario),

Svantaggi

La peggiore leadership che abbia mai sperimentato, scarsa organizzazione di ... beh tutto, oscenamente caldo in estate, gelido in inverno, tipo di posto di lavoro cieco che guida i ciechi, il riconoscimento del buon lavoro è inesistente, scarse capacità di risoluzione dei problemi, ambiente non sicuro, priorità terribili, nessun orgoglio per la compagnia da parte della maggior parte dei lavoratori (anche la leadership), devono riservare 80 ore di ferie per chiusure, nessuna applicazione delle politiche, mancanza generale di atteggiamento positivo e rispetto da parte delle persone e l'impianto di cibo per cani della porta accanto ti priva di aria fresca proprio quando hai bisogno di una pausa da tutta la politica che accoltella le spalle qui. E, ultimo, ma non meno importante, vieni approfittato quando i leader apprendono delle tue preziose abilità perché, anche se hanno una buona paga, ti derubano comunque di ciò che hai guadagnato e meriti ignorando le tue offerte per le posizioni che hai ' L'ho già fatto, ma non dandoti altra scelta che accettare le sue pessime condizioni a causa della tua disperazione per cercare un qualche tipo di guadagno monetario dal duro lavoro che hai svolto - tutto solo per sentire che il tuo lavoro è finalmente apprezzato qui.

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5,0
17 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Get overtime sometimes, work 4 days a week

Svantaggi

Management isn’t the best, company closed

3,0
6 lug 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Overall everyone was easy to work with in IT,

Svantaggi

Leadership really needs to hire business analyst to document internal business workflows to help define the scope of work and prevent underestimating the level of effort.

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