employer cover photo
employer logo
employer logo

Element Materials Technology

Questa è la tua azienda?

Verschrikking - Wil je in vestiging Breda werken? Doe het niet. - Recensione dipendente - Engineer presso Element Materials Technology

1,0
1 ago 2021
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Uitbetaling op tijd: Het salaris wordt op de 26ste gestoord iedere maand. Maar verwacht geen salarisverhoging. Die komt nooit. Liever ontslaan ze je en zoeken iemand anders. Enkele leuke collega's: Er zitten aardige collega's in het team Breda, maar lang niet iedereen is prettig of makkelijk om mee samen te werken.

Svantaggi

Verschrikkelijke mentaliteit. Iedereen is altijd druk en die redenen wordt gebruikt om een negatieve cultuur in stand te houden. Maar weinig mensen werken efficiënt. 30% heeft zich al in burn-out klachten gewerkt en er zijn bepaalde mensen die verantwoordelijk zijn voor de stress die iedereen daar ervaart. Maar het management zal deze mensen nooit de deur wijzen. Er wordt niet in strategie of lange termijn doelen gedacht. Het middel management & HR is een verschrikking. Ze doen vriendelijk in je gezicht maar ze misbruiken je vertrouwen. Het gaat alleen om geld doelen halen. Daar zijn ze op uit. Groei is hier helaas ook niet mogelijk.

Esplora altre recensioni su Element Materials Technology

5,0
18 gen 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Amazing colleagues, good communication, flexible time off, good pay

Svantaggi

There are none that come to mind

3,0
7 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Good starting salary, interesting work, sometimes possible to earn a decent bonus. Some people who work there are very nice, some camaraderie.

Svantaggi

Toxic team energy, poor and even toxic management, constantly changing management team and expectations, no long term strategy, no clear or attainable path to career advancement, no job specific training, high expectations, bonus structure changes often so once you earn good money it will go away, tend to overload existing employees instead of hiring enough people, “boys club” on some levels (lots of favoritism). My job basically got switched the minute I started to include way more responsibilities. Diversity initiatives, but in practice I felt there was still discrimination. Bit of a revolving door, did not seem to be much value placed on retention. Individual sites basically compete against each other, you could be doing well or have a good idea and they may still give the opportunity to someone else across the company. Overall didn’t seem like anyone (even my own team) really cared that I worked there.

1
Vedi recensioni per: Utile|Valutazione|Data|Tutto