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      Emerson

      Azienda coinvolta

      Recensioni su Emerson

      Azienda solida, ma i dipendenti non vengono prima - Recensione dipendente - Direttore del programma presso Emerson

      4,0
      24 feb 2020
      Direttore del programma
      Consiglia
      Gradimento del CEO
      Pronostico commerciale

      Vantaggi

      Buoni vantaggi, retribuzione equa, cultura aziendale positiva

      Svantaggi

      Opportunità di promozione non offerte in modo equo La soddisfazione dei dipendenti è sempre l'ultima cosa da considerare

      avatar
      Risposta di Emerson
      6y
      Ciao, grazie per aver dedicato del tempo per lasciare una recensione. Apprezziamo il tuo feedback positivo, ma vorremmo anche affrontare i tuoi svantaggi, poiché attribuiamo un grande valore alla creazione di un luogo di lavoro in cui tutti i dipendenti possano raggiungere il loro massimo potenziale. Se ti senti a tuo agio nella condivisione, contattaci all'indirizzo glassdoor.feedback@emerson.com.

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      5,0
      9 giu 2026
      Logistics manager
      Consiglia
      Gradimento del CEO
      Pronostico commerciale

      Vantaggi

      Great work - life balance

      Svantaggi

      limited growth opportunities unless willing to relocate

      2,0
      25 giu 2026
      Sales
      Consiglia
      Gradimento del CEO
      Pronostico commerciale

      Vantaggi

      Great immediate supervisor and their boss. Made top-down communications tolerable. Great co-workers and great collaboration that lifted the entire team.

      Svantaggi

      (1) RIF based on tenure, not performance. HR is too powerful a department, and everyone fears it. (2) Tenure made you lazy, killed creativity, initiative, and promoted a "yes" culture. (3) During COVID layoffs, CEO pay went from $3.7 million to $15.x million, while employees endured 25% furloughs for 3 months, and management 10% reduction in pay for 6 months - explain how that is reasonable. (4) CEO declared DEI as the way forward for career mobility, and a lot of young, promising talent walked out the door, including DEI-qualified minorities. (5) I was one of those minorities.

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