Vantaggi
* Vales de despensa $2,750 MXN fijos pagados en la quincena que cae los días 15 de cada mes. * SGMM con Seguros Monterrey New York Life. * Seguro de gastos médicos menores con Integra Salud y clínicas Christus Muguerza. * Seguro de vida de 24 meses por muerte accidental. * Seguro dental opcional. * Excedente de SGMM opcional. * Seguro de auto tipo flotilla opcional. * 65% de prima vacacional. * 30 días de Aguinaldo. * 5% Fondo de Ahorro (empresa duplica lo ahorrado). * Bono educativo de $16,000 MXN anual para cursos, certificaciones, etc. previa autorización de tu jefe. * 12 días de vacaciones que puedes usar después de 3 meses de haber entrado (sin esperar 1 año). * Bono de rendimiento variable dependiendo de que cumplas tus metas del año y dependiendo también de las ventas anuales mundiales.
Svantaggi
* En algunas posiciones laborales las metas anuales son irreales de alcanzar (ERP support). * En el depto de IT Operations son alcanzables, pero depende también de tu comportamiento individual y en equipo. * El seguro de gastos médicos menores te lo descuentan cada quincena vía nómina. * Los seguros opcionales (dental y excedente) te lo descuentan en 3 quincenas de Diciembre y Enero (posterior a la quincena del Aguinaldo). * Si hay posada, pero solo tienes derecho a 3 bebidas alcohólicas, sin cena, solo bocadillos y la rifa el premio mayor es una TV de 52 o 54 pulgadas. * Las utilidades (PTU) son muy pobres ($3,000 MXN) o promedio ($6,000 MXN) o lo más alto son de $12,000 MXN. * LO MAS IMPORTANTE: En los últimos 2 años han despedido gente no por mal rendimiento sino por "restructuración", habiendo personas con 3, 5, 10, 15 o 20 años en la empresa. La liquidación es buena o mejor que lo de ley.