Le strutture, la cultura e i valori fondamentali dell'azienda si basano su filosofie obsolete. - Recensione dipendente - Dipendente anonimo presso Ergon

L'azienda si preoccupa solo dei soldi e non delle persone da cui dipendono per fare guadagnare quei soldi. Gli stipendi scendono ben al di sotto della media dell'area di Jackson, nel Mississipi. Il management superiore ha creato una cultura che sta avendo effetti tossici sulle persone da cui dipendono. Il morale generale è ai minimi storici. Nessuno si preoccupa più dell'aspetto del team, l'unità business è sempre rivolta a se stessi senza alcuna comunicazione incrociata costruttiva tra le unità di business.