Affari orribili, non c'è tempo per adattarsi al ruolo, ti pugnaleranno alle spalle. - Recensione dipendente - Amministrativo presso Ethos Technology

1,0
18 apr 2022
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Nient'altro che ho bisogno di più di 5 parole qui sono più di 5

Svantaggi

I dipendenti pugnalano alle spalle e insultano alle spalle delle persone, un dipendente è stato licenziato e immediatamente il dipendente ha continuato a odiarla Un manager dirà come stai andando alla grande in una settimana, la prossima settimana tutti ti odiano Nessuno si assume la responsabilità di decisioni che colpiscono i dipendenti, i direttori incolpano la squadra, la squadra incolpa i direttori. Nessuno ammette nulla. Zero tempo per adattarsi al ruolo, si aspettano che qualcuno venga formato come membro senior dello staff entro 3 settimane mentre ti paga uno stipendio entry level. Le aspettative del personale non sono all'altezza della retribuzione data. Il ruolo è stato pubblicizzato come livello base e la formazione completa non ha ancora avuto il tempo di adattarsi. Lavoro frequente fuori orario senza compenso, molto regolare per molti dipendenti. Nessuna sicurezza sul lavoro Sistemi rotti grazie agli attacchi informatici ma attribuiti la colpa ai dipendenti

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Risposta di Ethos Technology
3y
La stessa persona che ha lasciato più recensioni negative. abbiamo lasciato andare solo un amministratore, quindi sappiamo chi è. questa persona è stata segnalata a Glassdoor per aver creato più account e aver calunniato Ethos Technology su glassdoor.

Esplora altre recensioni su Ethos Technology

4,0
5 apr 2018
Stagista anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Great Environment, Good Company Culture, Great Mission, Gives back to Community

Svantaggi

This information is not applicable

4,0
7 feb 2024
Consiglia
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Vantaggi

Is Ethos the perfect place to work with no challenges. No, because without challenges a company like ethos wouldn't be here. ethos was originally set up to challenge the norm of IT distribution and that involves a learning curve for owners and employees alike. What is very good about ethos is that you are encouraged to meet these challenges and support is there if needed. What ethos is not is a kindergarten for people who don't want to even find these challenges to meet them. My personal experience with the management has been one of very good ups and occasional downs (I am yet to ever work anywhere where there are occasional downs from management) but the underlying tone is they want the employees to do well as that will make the company do well. When I came back to ethos after a period away one of the deciding influencers on me was remembering that when my grandad was on his deathbed...the owners of the company without a thought just told me to go and be with him. there wasn't even a pause for thought....that should show that they genuinely have their employees wellbeing in their vision. Yes we have had nights out, yes there is training available but this does involve self learning too and is not spoon fed because if an employee cant take advantage of the resources available to self learn, they are not going to be particularly motivated for the job either.

Svantaggi

I don't think successes are shouted about enough internally and there is some resistance in some areas to make life easier for the sales staff. Career progression in the sales team and in general needs to be looked at,

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