Vantaggi
- colegi foarte faini pe departamentul digital, manageri faini tot in zona asta. - posibilitate de invatare, acces la traininguri (rare) pe diferite skill-uri mai mult orientate pe directia sale/management etc, platforme de invatare(udemy, LinkedIn Learning) si posibilitatea de obtinere a anumitor certificari - salar la nivelul pietei daca il negociezi bine de la venirea in firma - se mentine un echilibru sanatos intre orele lucrate vs timpul liber - regim hibrid de munca
Svantaggi
- pe partea de mecanica sanse mari sa dati de mentalitati invechite in conducerea echipei (marturii ale unor colegi care au fost in astfel de echipe, personal nu am intalnit) - daca va faceti planuri sa stati o perioada lunga de timp (mai ales pentru bonusuri) tineti cont ca se pune accent pe proiecte outsourcing. Cand nu mai sunt, veti fi dati afara. - in functie de ce idei apar sus in conducere se pot schimba de la luna la luna numarul de zile alocate pentru munca remote sau chiar renunta de tot. - buget mic pentru teambuilding, trebuie suplimentat de fiecare angajat.