4,0
15 lug 2020
Dipendente attuale, più di 3 anni
Houston, TX
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale
Vantaggi
Ottimo stipendio e vantaggi, orari flessibili
Svantaggi
Il ranking forzato si basa su "chi conosci" invece che sulle prestazioni, il che sembra ostacolare qualsiasi reale collaborazione o lavoro di squadra. Nessuna fiducia tra supervisori e dipendenti. La revisione annuale è più simile a un colloquio per la tua posizione e viene utilizzata per mantenere quelli che non sono nella "folla cool" nel terzo inferiore.