2,0
6 lug 2017
Dipendente attuale, più di 10 anni
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale
Vantaggi
Un valido posto per iniziare la carriera se sei giovane, un buon marchio e molte possibilità per esporre le proprie idee e per impegnarsi nel lavoro pratico. È necessario lasciare dopo 2 anni.
Svantaggi
Scarsa gestione delle risorse umane, nessun percorso di sviluppo professionale per dipendenti in azienda da 18 anni: semplicemente imbarazzante. Conflitto di interessi della dirigenza, una piccola oligarchia. L'azienda si basa sugli slogan e si descrive come innovativa, ma non cambia mai nulla in C-managemen e nelle linee.