Vantaggi
Supuesta flexibilidad laboral, a pesar de que en realidad sea imposible hacer uso de ella por la carga aberrante de trabajo. El propósito es noble, aunque sea de lo poco que pueden vender.
Svantaggi
El top management tiene una falta de conciencia de la realidad de la empresa peligrosamente optimista, metiéndose en proyectos y productos para los que claramente no hay ni experiencia ni medios. Los resultados acaban siendo los lógicos. Falta acuciante de recursos, que se traduce en un desequilibrio enorme para la conciliación privada. Vaivenes en las decisiones estratégicas, impactando las estructuras organizativas y dando poder a personal claramente sin el perfil adecuado, que navega y hace navegar a los equipos, bajo un paraguas de protección impuesto por la dirección. El trato a las personas, pese a que de cara al exterior se venda lo contrario, acaba siendo igual que en muchas otras organizaciones, con desvinculación que nadie entiende, sólo por opinar contracorriente.