La paga fa schifo, le risorse umane sono terribili - Recensione dipendente - Addetto Alle Vendite presso Foot Locker

3,0
20 lug 2018
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Sconto, buona atmosfera, gestori simpatici, i soci sono fantastici

Svantaggi

- prima di tutto hanno recentemente cambiato la loro politica di sconti e ora fa schifo. quello era il loro unico professionista e ora è andato lmao - la paga è terribile sono un'azienda multimilionaria e pagano il salario minimo più l'1,8% di commissione, quindi se lavori 10 ore a settimana nei giorni in cui è morto guadagnerai $ 75 per la settimana lol sei sempre con te piedi, trattando sempre con persone maleducate, e ti fanno fare così tanto lavoro per il salario minimo. HR è completo bs. ho avuto problemi con le risorse umane da più tempo, sono pigri e lenti e penso davvero che il footlocker aziendale sia pieno di idioti lmao

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5,0
22 giu 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Great place to work with the best management could ask for.

Svantaggi

Hours slow during non peak season

3,0
1 giu 2026
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Pronostico commerciale

Vantaggi

Working here puts you right at the center of sneaker, fashion, and youth culture. You get exposure to massive global vendor partnerships (Nike, Jordan, Adidas, Puma) and high-scale enterprise operations that look great on a resume. Solid corporate benefits package including a competitive 401(k) match, health/wellness accounts, and performance-based bonuses or RSUs at leadership levels. Excellent product perks, including an employee discount across all banners (Foot Locker, Champs, Kids Foot Locker). The corporate dress code is casual and sneaker-friendly. Internal Mobility: Because of the massive global corporate footprint, there are clear paths to transition across different departments (Marketing, Supply Chain, Tech, Finance, Merchandising) along with tuition reimbursement opportunities.

Svantaggi

In efforts to streamline costs, optimize the store fleet, and fund digital growth, the company has historically undergone structural realignments, corporate relocations, or localized layoffs, which can impact team morale and workload distribution.

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