Buon posto per imparare la nuova tecnologia. - Recensione dipendente - Ingegnere del software presso Foot Locker

3,0
31 lug 2020
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

1. Buon posto per imparare la nuova tecnologia 2. Poiché l'azienda si sta muovendo verso una maggiore digitalizzazione, il management e i team tecnici stanno lavorando per un obiettivo unificato 3. Ti viene dato abbastanza tempo per capire e lavorare su cose che ti sono sconosciute e generalmente non vengono giudicate in base a questo. 4. Orario di lavoro molto flessibile, tuttavia si riduce in entrambe le direzioni.

Svantaggi

1. Gli stipendi sono mediocri 2. I vantaggi sono inferiori alla media 3. La crescita della carriera è difficile 4. I bonus pagati in base alla tua posizione e non al contributo e le escursioni sono quasi invisibili. 5. Sebbene l'azienda promuova e viva sulla cultura giovanile, il posto di lavoro è completamente diverso. Non ci sono molti ristoranti, ritrovi di squadra, niente feste in ufficio, zone di gioco ecc. 6. Poco apprezzamento per il team tecnico, ma gli errori sono accompagnati da molti contraccolpi.

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5,0
22 giu 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Great place to work with the best management could ask for.

Svantaggi

Hours slow during non peak season

3,0
1 giu 2026
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Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Working here puts you right at the center of sneaker, fashion, and youth culture. You get exposure to massive global vendor partnerships (Nike, Jordan, Adidas, Puma) and high-scale enterprise operations that look great on a resume. Solid corporate benefits package including a competitive 401(k) match, health/wellness accounts, and performance-based bonuses or RSUs at leadership levels. Excellent product perks, including an employee discount across all banners (Foot Locker, Champs, Kids Foot Locker). The corporate dress code is casual and sneaker-friendly. Internal Mobility: Because of the massive global corporate footprint, there are clear paths to transition across different departments (Marketing, Supply Chain, Tech, Finance, Merchandising) along with tuition reimbursement opportunities.

Svantaggi

In efforts to streamline costs, optimize the store fleet, and fund digital growth, the company has historically undergone structural realignments, corporate relocations, or localized layoffs, which can impact team morale and workload distribution.

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