Avaliação geral - Recensione dipendente - Analista Pleno presso Fortlev

3,0
22 gen 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

PLR alto, nunca recebi menos de 3,3 salários (pode chegar a 4). Ticket de 1000,00 Plano Bradesco Boa experiência (uma escola, mas não local para construir carreira), a menos que queira estabilidade, aí sim é uma opção. Não costumam mandar embora, seja por desejo da empresa ou solicitação do funcionário. Clima de trabalho geralmente bem tranquilo, sem ambiente tóxico, há não ser por algumas exceções.

Svantaggi

Já foi excelente, está crescendo demais (isso não é ruim), mas a qualidade da gestão diminuiu, altos cargos tem sido contratado por afinidade e não competência, a ponto de ter gerente que não entende o básico de sistema, coisa que não é admissível em uma empresa desse porte. Promoções e méritos, tem sido por afinidade e não competência. Sugam o máximo de você, dizem que não tem plano pra promoção ou melhoria, mas quando você surge com outra proposta, com o intuito de sair da empresa, aparece uma contraproposta (isso para profissionais competentes e qualificados, profissionais medianos eles não se importam) Salários bem medianos, o da logística é bem abaixo do mercado, e a menor faixa salarial do que todos os demais analistas de outros setores da empresa no mesmo nível (analista de PCP, fiscal, financeiro, contabilidade, Rh e principalmente TI recebem muito mais, as vezes até o dobro) Plano de carreira é só no papel, na prática não acontece, a menos que você seja o famoso “puxa saco”.

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4,0
8 giu 2021
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Good environment, benefits and interesting projects

Svantaggi

Nothing serious to add or cons

5,0
5 giu 2026
Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Respeito Valores Plano de carreira

Svantaggi

Nada a declarar, como em qualquer empresa, tem seus desafios, mas nada que avalio como contra. É uma empresa que está em crescimento e tem se posicionado bem em seus desafios, como na inclusão e no bem estar dos colaboradores.

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