Risorse statunitensi: i posti di lavoro non sono sicuri. Non perdere tempo. - Recensione dipendente - Data Management presso Fortrea

Stanno cercando risorse a basso costo, non persone di qualità. Il top management prende decisioni senza pensare a tutti gli impatti che hanno. Non sono trasparenti con gli sponsor e le spiegazioni che danno quando richiesto sono molto vaghe. Troppi “registi” e non si capisce cosa facciano tutti. La lealtà non significa nulla alla fine: in realtà va contro di te perché vogliono solo introdurre nuove risorse a basso costo. Il processo di licenziamento è stato freddo e i dipendenti sono stati colti di sorpresa. Dipendenti innocenti venivano trattati come se avessero fatto qualcosa di sbagliato e venivano lasciati a sopportare l'onere finanziario di stipulare un'assicurazione in poche settimane.