Management à revoir
Chefs de service et direction (uniquement la carte de visite, ne savent prendre aucune décision et n'ont aucun pouvoir)
Salaire au plus bas
L'humain n'est pas au centre des priorités vous n'êtes qu'un numéro
- rouler en Mercedes
- de beaux bureaux
Mais il ne faut pas se fier aux apparences car tout le reste est loin d'être au niveau d'un groupe qui se proclame fièrement mais hélas fallacieusement "Great Place to work".
Svantaggi
Chopard, Great Place to work ? Une vaste blague :
- des employés surexploités et sous-payés.
- un management nul
- un middle management terrorisé par sa hiérarchie
- aucune formation hormis celles imposées par le constructeur
- une ambiance délétère
- du favoritisme
- des salaires sans cesse revus à la baisse