4,0
8 ago 2024
Dipendente attuale, più di un anno
Heidenheim an der Brenz
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale
Vantaggi
Possibilità di lavorare al 40-80% in smart working o anche di più in base alla trattativa. Stabilità, ambiente sano e amichevole. Equilibrio tra lavoro e vita privata. Un'ottima mensa e il nuovo edificio per uffici (lavoro per divisioni, non aziendale). Abbonamento palestra. Circa 2 volte all'anno eventi di team building. A volte viaggi di lavoro. Facile cambiare reparto e anche ottenere una promozione se c'è un posto.
Svantaggi
I processi a volte non sono efficienti (incl. HR). Ubicazione della sede centrale. Difficile assumere talenti. Alcune persone non stanno facendo il loro lavoro. Progressi lenti. Poca motivazione a migliorare e cambiare. Molti lavoratori anziani.