6 mag 2024
Risposta di HCSS
2yGrazie per aver condiviso la tua esperienza con noi. Alla fine del 2021 siamo stati acquisiti da un fondo di private equity e questo ha comportato alcuni cambiamenti nella nostra organizzazione. Ci scusiamo se non tutti questi cambiamenti sono stati per te un'esperienza positiva. Desideriamo tuttavia rispondere ad alcuni dei punti che hai sollevato nella tua recensione. Sappiamo che questo potrebbe sembrare un atteggiamento difensivo, ma ti incoraggiamo sinceramente a continuare il dialogo, se lo desideri. Senza feedback, non saremo in grado di crescere tenendo conto delle esigenze dei nostri dipendenti, quindi non esitare a contattare i tuoi ex responsabili o il nostro team delle Risorse Umane all'indirizzo employee.reviews@hcss.com. HCSS continua a essere uno dei migliori posti di lavoro in Texas, classificandosi al 4° posto su 100 nella classifica "Best Places to Work in Houston 2024" di BuiltIn. Questo premio viene assegnato in base a benefit, retribuzione e equilibrio tra vita professionale e privata, quindi siamo onorati di aver raggiunto una posizione così alta in classifica. Nell'ultimo anno abbiamo apportato modifiche significative ai benefit, che si riflettono in questa classifica, con aggiornamenti relativi ai giorni di ferie (40 ore di congedo per malattia), un aumento del 2% del contributo aziendale al piano pensionistico 401K e ulteriori opzioni sanitarie come un piano HSA. Abbiamo inoltre rivisto la nostra politica retributiva e continuiamo a monitorare le tariffe di mercato anno dopo anno per garantire una retribuzione equa e imparziale. Il nostro obiettivo non è stato solo quello di migliorare la crescita e la struttura della nostra azienda, ma anche di preservare la splendida cultura aziendale di HCSS per i nostri dipendenti. Ci dispiace molto che la sua esperienza non sia stata positiva, ma la incoraggiamo a contattare i suoi colleghi/ex responsabili per suggerire come possiamo migliorare in futuro. Insieme, possiamo far sì che HCSS rimanga un'azienda eccellente!