Luogo di lavoro tossico che distruggerà la tua sanità mentale. - Recensione dipendente - Recruitment Consultant presso Hays

1,0
11 ago 2023
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

- Nessuno. I contro hanno oscurato anche un frammento di positività.

Svantaggi

- L'alcol sembra essere la norma in questa azienda, con poche o nessuna altra alternativa per coloro che scelgono di non bere. - Orari ridicolmente lunghi, con pochissima flessibilità se non sei un grande emittente di fatture. - La gestione è molto scarsa, con pochissimo supporto strutturato fornito. I consigli sembrano essere scadenti da parte di colleghi esperti e la concorrenza sembra essere diffusa all'interno dell'azienda, quindi difficilmente impari nulla dagli emittenti di successo se non fai parte della loro squadra. - Preparati a sentirti dire di impegnarti a fare gli straordinari se la tua scrivania è nuova o in difficoltà. - Gli amministratori senior sono piuttosto parziali e si aspettano un trattamento preferenziale. - Cultura del lavoro tossica, ufficio pieno di pettegolezzi. - La direzione non interverrà per supportarti se sei in difficoltà, a meno che le commissioni non scendano. Non si preoccupano affatto della tua salute mentale. - Orari ridicolmente lunghi, con pochissimo equilibrio tra lavoro e vita privata. Preparati a contattare i clienti e a essere contattato dai colleghi al di fuori dell'orario di lavoro. - I manager sono altamente passivi aggressivi e sarai microgestito. - Afferma di essere un'azienda diversificata, ma il personale può essere piuttosto ignaro delle convinzioni degli altri.

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5,0
23 gen 2026
Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

They have helped me land 2 contract, work quickly and are kind

Svantaggi

I was the benefits were a bit more affordable

4,0
26 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Great place for new recruiters to gain experience. A lot to learn. Younger crowd, fun teams.

Svantaggi

Competitive, people that weren't succeeding would be put on PIPs and eventually let go. Can be some micro-managing. Not all managers created equal - some great, some not so great.

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